"De la Ruta Tradicional a la Estabilidad Laboral: La Urgente Necesidad de una Nueva Preparación Profesional para los Jóvenes Panameños

 Introducción: Una Realidad Innegable

A pesar del crecimiento económico sostenido en Panamá, las estadísticas recientes muestran un panorama desafiante para el empleo, especialmente para los jóvenes. Aquí están los datos clave del mercado laboral:

• La tasa de desocupación nacional tuvo un crecimiento de 2.1 puntos porcentuales, aumentando de 7.4% en agosto de 2023 a 9.5% en octubre de 2024.

• La población desocupada se ubicó en 202,609 personas en octubre de 2024, un aumento en comparación con las 155,625 personas de agosto de 2023.

• Para los jóvenes de 15 a 29 años, la tasa de desocupación juvenil fue del 17.8% en octubre de 2024.

• Históricamente, la tasa de desempleo en Panamá ha promediado un 9.3% entre 1963 y 2024, alcanzando un máximo histórico de 16.3% en 1988 y un mínimo de 4.1% .

Este fenómeno, conocido como “jobless growth” o crecimiento económico sin generación suficiente de empleo, refleja una desconexión entre la formación académica tradicional y las demandas del mercado laboral actual. La irrupción de la inteligencia artificial (IA) y la automatización ha transformado radicalmente el panorama laboral, desplazando empleos tradicionales y creando nuevas oportunidades que requieren habilidades técnicas especializadas.

En respuesta, el gobierno panameño ha implementado iniciativas como el Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) y la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME) para fomentar el emprendimiento y la capacitación técnica. Sin embargo, estas medidas no serán suficientes si los jóvenes no adoptan una mentalidad proactiva y adaptativa. Es imperativo redefinir la ruta hacia la estabilidad laboral, adoptando estrategias que permitan adaptarse a los cambios del mercado y construir un camino profesional propio.

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Estrategias para Alcanzar la Estabilidad Laboral Juvenil

1. Actualización Continua: Aprender a lo Largo de la Vida
   La educación formal ya no es suficiente. Los jóvenes deben comprometerse con el aprendizaje continuo, adquiriendo habilidades técnicas y blandas que les permitan adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. Plataformas como Coursera, edX y LinkedIn Learning ofrecen cursos en áreas como programación, marketing digital y gestión empresarial.

2. Diversificación de Fuentes de Ingreso y Nuevas Modalidades de Empleo
   Depender de un solo ingreso es cada vez más riesgoso. Los jóvenes deben explorar múltiples

   
   
   fuentes de ingresos: emprendimiento digital, freelancing, inversiones y creación de productos propios.

   No tener un empleo tradicional dentro de una empresa no significa estar desempleado. Significa que estás trabajando bajo una modalidad diferente: creando tus propias oportunidades, generando ingresos de manera independiente y explorando nuevas formas de empleo en la economía del siglo XXI. Esta mentalidad permite mantener la estabilidad laboral incluso fuera del esquema convencional de contratación.

3. Seguros Privados y Ahorros: Protegerse ante la Incertidumbre
   La inestabilidad laboral requiere medidas de protección personal. Contratar seguros de salud, vida y de desempleo puede proporcionar una red de seguridad en tiempos de crisis. Además, establecer un hábito de ahorro y planificación financiera es crucial para enfrentar imprevistos y asegurar el bienestar a largo plazo.

4. Inversiones: Hacer Crecer el Patrimonio Personal
   Invertir inteligentemente es una vía para generar ingresos pasivos. Los jóvenes deben educarse en temas de inversión, explorando opciones como bienes raíces, fondos mutuos y criptomonedas. Es fundamental contar con una estrategia de inversión diversificada y adaptada al perfil de riesgo personal.

5. Educación en Herramientas Tecnológicas e Inteligencia Artificial (IA)
   La IA está redefiniendo el mundo laboral. Los jóvenes deben familiarizarse con herramientas tecnológicas y plataformas de IA que puedan potenciar su productividad y creatividad. El dominio de tecnologías emergentes será un diferenciador clave en el mercado laboral del futuro.

6. Adopción de la Geek Economy como Herramienta Estratégica
   La Geek Economy se refiere a participar activamente en la economía digital mediante habilidades técnicas especializadas y creación de valor. Los jóvenes que la adoptan no solo consumen tecnología, sino que innovan y lideran proyectos. Aunque no es el objetivo central, esta estrategia permite diversificar ingresos y aprovechar oportunidades independientes, reforzando la estabilidad laboral fuera del empleo tradicional.

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Conclusión: La Urgencia de una Nueva Ruta Laboral

La ruta tradicional de estudiar una carrera universitaria y esperar ser contratado ya no garantiza estabilidad laboral. Los jóvenes deben adoptar una mentalidad proactiva, diversificar sus fuentes de ingreso y adaptarse a las tecnologías emergentes. Aprovechar iniciativas gubernamentales y organizaciones de apoyo, como ITSE y AMPIME, es clave para adquirir habilidades necesarias y emprender un camino propio hacia la estabilidad laboral.

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Recomendaciones Concretas para los Jóvenes Panameños

1. Iniciar Cursos en Línea: Dedicar tiempo semanal a plataformas educativas para adquirir nuevas habilidades.

2. Explorar el Emprendimiento: Investigar áreas de interés y desarrollar proyectos personales o colaborativos.

3. Establecer un Fondo de Emergencia: Ahorrar un porcentaje de los ingresos mensuales para imprevistos.

4. Invertir en Educación Financiera: Leer libros y asistir a talleres sobre finanzas personales e inversiones.

5. Adoptar Herramientas Tecnológicas: Familiarizarse con software y aplicaciones que optimicen el trabajo y la productividad.

6. Sumarse a la Geek Economy: Desarrollar habilidades técnicas y participar activamente en proyectos digitales innovadores, como complemento estratégico para la estabilidad laboral.

Recursos:

• Min. de Economía y Finanzas
• INEC Panamá